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    國家衛生健康委人才交流服務中心關于開展公立醫院人力資源管理研究項目課題申報工作的通知
      2022-07-25

    各有關單位:

    為進一步加強公立醫院人才隊伍建設,促進公立醫院高質量發展,我中心組織開展公立醫院人力資源管理專項課題研究。現將申報有關事項通知如下:

    一、總體要求

    聚焦公立醫院人力資源管理中的熱點難點問題,面向公立醫院、學校、科研機構等,通過公開申請的方式,開展課題研究。通過系列研究帶動相關管理人員對公立醫院人才工作的深入分析和探討,為完善公立醫院人力資源管理運行機制、激活公立醫院高質量發展的人才動力提出政策建議和依據。

    二、申報選題

    本次申報課題由項目單位自擬題目,研究方向分為兩個方面:一是圍繞公立醫院人力資源管理的某一關鍵環節開展應用型研究,具體內容包括:公立醫院崗位管理、職稱與晉升評價、績效考核、薪酬激勵與保障、人才培養與發展等。二是圍繞緊缺急需專業隊伍開展國家或區域層面相關研究,包含但不限于基層衛生、公共衛生、應急等人才隊伍。

    研究應遵循一定的理論框架,運用科學的研究方法,結合工作實踐或已有研究基礎,開展應用型研究,提出優化管理制度、完善體制機制的相關建議。

    三、申報要求

    (一)項目單位應對研究涉及的領域有一定的實踐管理經驗或較充分的前期研究準備。

    (二)課題產出能夠為國家醫藥衛生體制改革、公立醫院人才隊伍建設或醫院服務能力提升等提出建議。

    (三)鼓勵公立醫院與科研機構或高校聯合申報課題。

    四、申報條件

    (一)申報單位應為獨立法人資格的醫療衛生機構、科研機構、高等院校等。

    (二)每個申請人或申請單位只能申報一項課題。課題負責人限1人,應為申報單位的正式在職人員,課題負責人一般應具有副高級及以上專業技術職稱或醫療衛生機構管理部門負責人。

    五、課題時間

    課題起止時間為202291-2023228日。

    六、課題數量與資助額度

    計劃立項課題總數控制在15個以內。申報課題資助額度為每項課題不高于5萬元,申請人應根據實際需要編制合理的經費預算。

    七、申報流程

    (一)課題申請人需填寫《公立醫院人力資源管理研究項目課題立項申請書》(見附件),電子版報送至郵箱:glyyrcyj@163.com,郵件標題注明“課題申請”,紙質版(蓋章)一式肆份郵寄至課題管理辦公室(地址:北京市西城區車公莊大街9號五棟大樓A3-601100044)。

    (二)項目管理辦公室將組織專家對符合要求的申報材料進行評審,擇優立項,立項課題將在中國衛生人才網公示,未入選者不再另行通知。

    (三)課題申報截至日期為2022819日,逾期不予受理。

    人:姚老師,馮老師

    聯系電話:010-59389872  010-59389864

     

    附件:公立醫院人力資源管理研究項目課題立項申請書

     

    國家衛生健康委人才交流服務中心

    2022725     

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    淮北市卫生健康委员会